20岁到40岁，到底做点什么才能中年不失业？
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最近一篇文章刷爆朋友圈，讲的是一位深圳某知名公司的老员工，在深圳有两房一车，面临失业，中年财务危机引发家庭悲剧。
后来被证实，此员工来自华为。据华为内部沟通网站心声社区上的一篇帖子，帖子中透露华为近期开始“优化三、四十岁老员工”——中国区开始集中清理34岁以上的交付工程维护人员，研发开始集中清退40岁以上的老员工。
说好的人到中年，做到管理层工作稳定、财富自由，结果真相是：40岁的你很有可能离失业更近。拖家带口，突然失去收入来源，生活一夜之间无法维持并非天方夜谭。
究其缘由：大概是相当一部分岗位技术含量并不高，新人和老员工差别不大，但后者随着工作年限增加，拿到的薪水也随之增高。在这种情况下，对于企业来说“优化”中年职员是最优的选择。
你也许无法掌握企业的命运，无法预测未来的危机，但是你至少应该为可能出现的问题做一点准备。
我们都知道现在正是信息时代，计算机科学与技术专业很有前途，就业面宽，各行各业都需要计算机人才，市场需求量也很大，但若你想进入这个行业，并成为这个行业的佼佼者，首先你要有跨进IT这行的敲门砖--计算机等级证书。
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